据了解，今年供求双方的需求与往年大致相同，主要招聘操作工和技术工，且本地求职者数量仍在持续增长。对求职者而言，今年最大的特点就是薪资要求明显提高，尽管用工单位已经提高了薪资标准，但仍与求职者的要求有些差距。此外，求职者的年轻化趋势仍然明显，大量大中专院校毕业生纷纷来到人力资源市场求职应聘。

    近年来，企业招工压力不断增大，招工难问题十分突出。针对该问题，余杭劳动保障管理所利用市场大厅超大版面的招工信息栏发布招工信息，同时通过互联网发布招聘信息并延伸至各村（社区）。此外，该所通过设定专人对求职者进行登记并开展职业指导，对就业困难人员实施就业援助，积极组织余杭组团范围内各街道开展现场招聘会等途径，努力为供求双方搭建沟通平台，扩大人力资源市场在辖区内的影响力，有效缓解了辖区内招工难现象。